11月13日下午，人文学院举行2014年就业形势报告暨就业动员大会。学院党总支书记许金权出席并主讲动员会，在校大四学生参加了报告会。

  报告会上，许书记首先向毕业班学生介绍了今年的就业背景，分析了就业前景。他指出，近年来人文学院的就业前景较好，主要体现有两大专业优势；一是具有稳定度，人文社科专业就业面广，择业面大，在科研机关，中小学教育，对外汉语，新闻传媒，旅游保险等工作的应聘中具有优势。同时国家也越来越重视对青少年汉语方面的技能培养，如北京高考改革将语文比重的提高，再如现如今越来越多学校提倡小班教学，师范就业将迎来小高潮，就业前景十分可观。二是学院对同学们的素质培养工作做的很到位。他提到：“我们人文专业的学生优势就是嘴皮子,笔杆子，脑瓜子。而在大家的大学生活中学校着重培养了大家的语言表达能力和看问题的深度广度。这预示我们的可塑性很强，会受到用人单位的欢迎。”许书记对14届学生就业充满信心。

   许书记还分析了2013届毕业生的就业情况，2013届人文学院共有123人，在8月26日之前就业率达到80.48%，就业情况良好。而这些学生的工作地点主要在杭州、宁波、温州、绍兴等人才需求量大的城市。很大一部分学生选择师范行业。这对2014届毕业生就业具有一定的参考意义。

许书记指出，为了促进就业，学院坚持开展了相关就业指导和服务工作，比如开展拓展行动心理讲座（邀请校友对即将就业的同学们进行就业指导），就业礼仪和就业形象设计培训，就业补助与奖励（对提前就业的同学具有一定的奖励和对家庭有困难的学生进行一定的就业补助），在每个班级设立就业联络员（向同学们传递最新的就业信息以及让学校了解每个学生的就业状态），同时还关注就业安全。

许书记就毕业生择业就业给出了中肯的建议，强调一是要树立“先就业，再择业”的观念，就业锻炼了自己的工作能力，提高了工作经验，了解了自己的兴趣及特长，这些都对以后我们再择业提供了很大帮助。二是要主动出击，不断操练。许书记鼓励大家不断应聘，嘱咐大家在应聘时可以准备三份简历，其中一份为经典模板，剩下的可适当增加自己的个人风格。在投简历时了解应聘公司的企业文化，投其所好，适当修改简历。而在选择企业时可适当降低姿态。三是要对应聘有一定投入。在应聘时，应该注重自己的仪容仪表的修饰，给应聘公司留下一个精明能干的印象。四是要关注信息。通过及时关注人才交流市场，劳动人事局及其他高校的就业网等方法，了解最新的动态信息，掌握就业的第一手资料。五是要积极挑战其他工作，尝试另类就业。可以开拓眼界，寻找另类就业如自由撰稿人，专栏作家，淘宝店主，企业培训师等。

此次报告会解决了即将毕业的同学们的不少疑惑，给我院面临毕业的学生们提供了很好的指导，为大四同学们在未来找到理想工作奠定了基础。

                         （通讯员：A13中文 杨俐峰）