为加强与用人单位的联系，了解毕业生在单位的情况，促进人才培养与市场需求的对接，进一步提高人才培养质量。从4月中旬开始，人文学院、教师教育学院开展“走访用人单位，走进毕业生”活动，学院党委副书记张祎星和学工办主任曹虹一起走访了舟山市普陀区人民检察院、中国平安舟山支公司、杭州市育才外国语学校、嵊州市马寅初中学和嵊州市金庭中心小学等5家单位，开展对用人单位和毕业生满意度调查工作。

走访期间，各用人单位对我院专业毕业生培养质量和职业稳定性给予充分的肯定和高度评价，普遍反映我院师范类专业学生整体水平高，教师语言基本功扎实，责任心强，积极上进，建议今后的培养过程中能更多加强一线实践教学，提升教学技能基本功，培养一专多能全面发展的大学生，提升优质就业的竞争力。学院也向单位介绍了学院目前各专业建设的总体情况、人才培养的目标、“十三五”期间学院专业的发展思路。双方就毕业生就业质量、单位人才需求、校企深度合作等展开充分调研。此外，学院还亲切看望了在单位的毕业生，进行面对面交流，校友们对母校充满感恩之情，并纷纷表示会努力工作，不忘初心，继续前行，为母校争光。

通过“双走”活动，学院与单位的深度对接，与毕业生贴心交流，学院对用人单位人才需求有了更加准确的把握，有力地促进人才培养目标的定位和人才培养方案的完善，用人单位也对学校培养过程有了深度了解。此次走访，学院与舟山市检察院签订就业实习见习基地。

今后，学院将逐步建立和完善毕业生和单位满意度走访制度，密切用人单位和校友之间的联系，培养专业基础扎实，专业素质高、实践能力强的一专多能的优秀人才，提升毕业生的就业质量。

                          舟山市普陀区人民检察院调研

                         中国平安舟山支公司调研

                          杭州市育才外国语学校调研

                         杭州市育才外国语学校调研

                          嵊州市马寅初中学调研

                         嵊州市金庭中心小学调研