为帮助在校生更好适应职场规则培养职场技能，人文学院于12月13日在公共教学楼235教室举行了“职业生涯规划暨职场适应技能专项培训”，主讲人包金方系国家二级人力济源师、台州市经理人俱乐部特聘讲师，是本校06级毕业生。学院党总支书记许金权，学工办主任、团委书记许烽出席讲座，部分学生参与聆听了本次讲座。在讲座开始前，包老师给每位与会同学发了培训效果调查表以便了解同学们对课程的接受程度及一些建议。

讲座课程为《从学生到员工职业化训练营》，主要涉及“三大训练”、“职场三好”、“四大工具”、及相关法律和事项。包老师逐个讲述，有条不紊。

首先包老师对现在的就业形式进行了分析，总结出现今“就业难，招工难”的现象。其次包老师对我们从学生到员工的过渡进行了心态、情报以及新人三方面的培训。包老师告诉我们在投简历时不应过度盲目，“目标太多则等于没有目标”。与此同时，也应该熟知自己的能力，了解公司信息。

包老师认为在大家步入公司后，应该放低姿态，“换了环境后从零开始，能够再次优秀的人才算真的优秀”。“理解”是一名员工不可缺少的素质。首先要理解公司的文化，对自己所在公司的发展经历和用人文化的了解，会对你在公司的发展有所帮助；然后是理解公司的规则，包括一些不成文的规则和部门间及领导间的关系；还要理解他人，对于领导的性格和同事的处事风格都应有所了解，包容客户和供应商的脾气以及同事在特殊情况下的情绪失控。最后就是理解自己，要允许自己犯不可避免的错误，时刻肯定自己的进步，学会在独自一人时宣泄自己的情绪。

除此之外，包老师还从辩证的角度说明了职场中守时、礼节以及良好的员工关系的重要性，并为我们介绍了一些使工作更加条理化的管理工具及劳动法规。

讲座最后，包老师请同学讲解了自己的收获和感想并且赠送了他编写的书籍，激励同学们“相信自己可以做到，鼓励自己能够做好”。本次讲座对同学们的职场规划有所帮助，也让同学们了解了一定的职场适应能力。

                            （通讯员： B13中文 唐新兰）