为持续夯实教学管理根基，规范教学运行秩序，全面提升人才培养质量，统筹推进年度重点教学工作落地，9月11日下午，我院召开学期初教学工作例会。会议由教学副院长孔云主持，各系专业负责人、系主任、系副主任、教学科研办主任及教务员参会。

会议聚焦教学制度建设、教学成果培育、毕业质量管理与师资信息统筹等重点教学工作开展专题研讨，系统梳理现阶段教学工作任务，明确工作推进方向与总体要求，细化工作部署，为学院持续深化教学改革、提升人才培养质量夯实基础。

针对本科生育人体系建设，会议明确学院将完善全程化本科生导师制，构建分阶段、全覆盖的学业指导与育人帮扶机制。学院将加快修订完善导师制相关管理制度，健全导师选聘标准、任职聘期与考核激励机制，通过正向激励导向，充分调动教师全员育人积极性，常态化推进学生学业指导、成长引领工作，持续夯实本科育人根基。

围绕教学成果建设工作，会议部署了教学成果奖培育与申报相关工作。会议要求各专业牵头统筹、主动发力，积极动员教师参与成果申报，深耕教学改革研究与实践总结，集中培育优质教学成果。同时严格落实各级评选申报要求，以高质量成果培育助力学院教学改革创新，不断提升学院教学建设水平与示范影响力。

在毕业生培养质量管控方面，学院将进一步规范毕业论文全过程管理，修订完善毕业论文管理规章制度，树立实践育人导向，严把论文选题、撰写、审核各环节质量关，强化指导教师主体责任，着力杜绝虚化、脱离实际的论文选题，全面提升本科生毕业论文质量与学生实践创新能力，严守毕业育人质量底线。

针对行业师资信息统筹工作，会议结合合规管理要求与工作实际，对原有行业指导老师信息收集工作方案进行优化调整。会议强调相关工作需严格恪守隐私保护相关规定，统筹合规性与实效性，优化完善工作流程，后续将细化优化方案并统一部署推进，规范做好校外行业师资信息储备与管理工作。

下一步，我院将紧扣会议部署，压实工作责任、细化工作举措，稳步推进各项教学重点工作落地落实，持续深化教育教学改革，不断优化完善人才培养体系，全力推动学院教育教学工作高质量、规范化发展。